上海需要何种人才？人才需要哪些保障？保障体系又该如何建立？1月25日，在上海市政协十三届四次会议举行的“坚持人民城市为人民，持续保障和改善民生”专题会议上，委员们提出了不少真知灼见。

不因疫情“一时热”，公共卫生人才培养已成时代之需

“新冠肺炎疫情让更多人关注到公共卫生领域，”市政协委员、上海健康医学院党委副书记、校长黄钢表示，公共卫生事业的意义不仅在于应对突发事件，更多还体现在诸如慢性病诊治、预防保健等日常工作中。如何让上海市民享受到更优质的公共医疗服务？黄钢委员认为关键还是在“人”。

如何完善基层全科医学与公共卫生复合型人才的岗位设置，提升上海公共卫生服务和疫情防控能力？黄钢委员提出，上海应率先成立一个突发公共卫生事件的应急响应预备队，参照部队的预备役管理模式配置相应的人员，建立管理及训练制度，以及相应的装备和固定的保障条件，定期举行应急演练，增强应对突发公共事件的处理能力。

公共卫生人才要“招得进”“教得好”“留得下”，对此，黄钢委员建议设立地方条例或机构准入标准，将配备公共卫生人才作为社区卫生服务中心的基本要求，同时加强培养复合型人才，要培养既有临床能力又懂公共卫生专业的医防融合的复合型人才。